Sabtu, 23 November 2024

Gaji Urusan Nomor Dua Bagi Pencari Kerja Indonesia

Laporan oleh Ika Suryani Syarief
Bagikan

Informasi mengenai besaran gaji atau tunjangan dan kesejahteraan dari pekerjaan di sebuah perusahaan rupanya hanya menempati urutan kedua dari hal yang ingin diketahui oleh pencari kerja di Indonesia.

Hal itu terungkap dalam Studi Indonesia Talent Trends 2016 yang dikeluarkan oleh LinkedIn, media sosial profesional, yang menyebutkan bahwa informasi mengenai tunjangan dan kesejahteraan hanya menarik minat 53 persen kalangan profesional di Indonesia.

Seperti dikutip dari Antara, sebanyak 59 persen kalangan profesional di Indonesia mengaku lebih tertarik mengetahui lebih lanjut informasi mengenai budaya dan nilai perusahaan bersangkutan.

Sedangkan di urutan ketiga, setelah nilai-nilai dan budaya perusahaan serta besaran tunjangan dan kesejahteraan, 51 persen kalangan profesional memperhatikan informasi mengenai lokasi kantor.

Informasi mengenai nilai-nilai dan budaya perusahaan rupanya juga menjadi preferensi prioritas bagi generasi millenial pencari kerja di Asia Tenggara, demikian kata Frank Koo Head of Talent Solutions Asia Tenggara LinkedIn.

“66 persen generasi millenial pencari kerja di Asia Tenggara menyebutkan nilai-nilai dan budaya perusahaan sebagai hal yang paling mereka pedulikan,” kata Frank dalam diskusi di Jakarta, Selasa (2/8/2016).

Pasalnya, Frank menambahkan, angkatan kerja generasi millenial memiliki kecenderungan yang lebih kecil untuk pernah mendengar tentang suatu perusahaan sebelum mereka melamar kerja di tempat tersebut, dibandingkan angkatan kerja generasi sebelumnya.

Data LinkedIn menyebutkan bahwa ketika mendapatkan informati lowongan pekerjaan sebanyak 24 persen angkatan kerja generasi millenial mengaku belum pernah mendengar informasi seputar perusahaan yang membuka lowongan tersebut, dibandingkan 18 persen dari generasi X dan 16 persen dari generasi baby boomers.

Sebagai informasi generasi millenial mengacu kepada angkatan kerja yang saat ini usianya berada di kisaran 18-34 tahun, generasi X usia 35-50 tahun dan baby boomers merujuk pada usia 51 tahun atau lebih.(ant/iss/ipg)

Berita Terkait

Surabaya
Sabtu, 23 November 2024
28o
Kurs